News ed eventi

Sgravi contributivi contratti concilianti vita professionale e privata

Con la circolare n. 163 del 3 novembre 2017, l’INPS illustra come poter accedere allo sgravio contributivo per i datori di lavoro che stipulino contratti collettivi aziendali che contengono misure innovative e migliorative, rispetto a quanto già stabilito dalla normativa vigente o da precedenti contratti collettivi, volte a favorire il work-life balance dei propri lavoratori.…

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Workshop “Welfare Needs: il welfare aziendale incontra il territorio”

Il Centro di Studi Regionali “Giorgio Lago” dell’Università di Padova, in collaborazione con Innova Srl, Fondazione Etica ed Economia  e Framyx Srl, organizza nell’ambito del progetto “Wel-Plan” il workshop “WELFARE NEEDS – Il welfare aziendale incontra il territorio”. L’evento si terrà a Bassano del Grappa, presso Villa Angaran S. Giuseppe, sabato 12 maggio, alle ore 10.00.…

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Seminario “Il welfare aziendale dopo la circolare 5/E dell’Agenzia delle Entrate lo stato dell’arte e la sfida dell’integrazione e della sussidiarietà circolare”

Venerdì 18 maggio 2018 parteciperemo al seminario “Il welfare aziendale dopo la circolare 5/E dell’Agenzia delle Entrate: lo stato dell’arte e la sfida dell’integrazione e della sussidiarietà circolare”. Il seminario si terrà presso la sede Acli – Via Bernardino Luini, 5 Milano, dalle ore 9.15 alle ore 16.00. L’intervento di Innova è previsto alle ore…

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La tua azienda vuole certificarsi come B-Corp? Consulenza *gratuita* con il progetto NS2

Innova Srl, in qualità di partner del progetto “NS2 nuove sfide e nuovi servizi” della Regione Veneto, finalizzato alla diffusione di una nuova cultura che favorisca l’inclusione sociale, attraverso percorsi di Innovazione Culturale e Sociale da realizzarsi nell’ambito di modelli sensibili al Social Impact e specifici per imprese di dimensioni medio piccole (PMI), ha intrapreso…

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Lo smart working arriva in Siemens

Più flessibilità, responsabilità e autonomia Tra poco più di un mese per tutti i collaboratori di Siemens Spa, con la sola esclusione dei tecnici del service, è in arrivo lo smart working. L’Azienda ha sottoscritto un accordo con i sindacati che amplia il lavoro agile alla quasi totalità dei dipendenti, circa 2000, senza limiti settimanali…

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Coworking per lavorare smart

Oggi che il Lavoro Agile ha una nuova normativa nazionale e dopo aver assistito alla diffusione di diverse esperienze e progetti di smart working, attivate nella maggior parte dei casi da aziende di grandi dimensioni, sarà interessante capire se anche le PMI saranno in grado di far propria e diffondere la cultura dello smart working,…

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AAA cercasi buone prassi di welfare aziendale – WelfareDesign kit

WelfareDesign è un laboratorio di co-progettazione che utilizza come strumento un toolkit che ha l’obiettivo di accompagnare aziende, enti pubblici ed organizzazioni del terzo settore in un percorso di design dei servizi, ri-progettando quelli esistenti e prototipandone di nuovi. WelfareDesign supporta e stimola l’innovazione nelle organizzazioni in modo efficace e divertente. All’interno del toolkit WelfareDesign è…

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Il welfare aziendale per la sostenibilità turistica – Bando per assegno di ricerca

INNOVA è partner del progetto SATIS – Sostenibilità delle aziende turistiche attraverso il governo innovativo della stagionalità. Il progetto SATIS studia come l’introduzione di misure di welfare aziendale possa contribuire al raggiungimento di obiettivi socialmente ed economicamente rilevanti. La stagionalità rappresenta una sfida sia per l’organizzazione d’impresa, che per i lavoratori del settore e per…

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Lunedì 22 maggio – Smart Working Day

Lunedì 22 maggio, in concomitanza con le iniziative promosse dal Comune di Milano per la Settimana del Lavoro Agile, la Regione Veneto promuove la prima edizione dello “Smart Working Day”. Lo Smart Working, disciplinato dal disegno di legge A.S. n.2233-A approvato il 10 maggio scorso dal Senato, è un fenomeno che sta rivoluzionando l’organizzazione di…

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Tutto quello che sai sulla motivazione è falso

Avete mai sentito parlare di aziende che lasciano ai loro dipendenti il 20% di tempo da dedicare a progetti liberamente scelti? Perché Richard Branson, proprietario della Virgin, ha annunciato di aver abolito l’orario di lavoro e di aver lasciato ai suoi dipendenti la libertà di decidere quando andare in ferie? Daniel Pink, business thinker americano,…

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